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        【“三提三爭”在行動】濟濟一堂找差距 凝心聚力謀發(fā)展

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        • 發(fā)布時間:2024-10-30 16:35:39

        為交流經(jīng)驗、查找不足,統(tǒng)一思想、鼓舞干勁,近日,市自來水有限責(zé)任公司組織召開生產(chǎn)部門交流座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人,各生產(chǎn)部門班子、班組長及業(yè)務(wù)骨干50余人參會。

        交流會上,東風(fēng)水廠和湖田水廠負(fù)責(zé)人結(jié)合水廠工作實際,從水廠班子建設(shè)、班組管理、職工培訓(xùn)、黨支部建設(shè)等方面進(jìn)行了典型發(fā)言。各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人依次圍繞本部門人員思想狀況、業(yè)務(wù)技能、教育培訓(xùn)和管理等方面展開交流討論,分析問題,提出改進(jìn)措施和目標(biāo)。

        會議對全體干部職工提出要求,一要轉(zhuǎn)變工作思路。組織開展“為誰干、怎么干”大討論,引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想,盡快實現(xiàn)從要我干到我要干、從被動工作到主動工作的轉(zhuǎn)變。二要強化擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識。教育干部職工把工作放在心上、把責(zé)任扛在肩上、把安全擺在首位,確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān),營造團結(jié)共事濃厚氛圍。三要管好班子、帶好隊伍,強化教育培訓(xùn),因地制宜、因材施教,推動員工精神面貌和業(yè)務(wù)技能雙提升,確保各項工作落到實處。


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